14:38

Почему «утекают» специалисты?

Ни для кого не секрет, что повышенная текучесть персонала – бич компании. Когда появляется «текучка», доходность бизнеса падает, уходят клиенты, снижаются рыночные позиции.

Когда текучесть персонала в компании начинает превышать нормальную, негативные последствия нарастают в прогрессии:

Вначале увеличиваются расходы на подбор и адаптацию новых специалистов.

Потом начинаются проблемы с клиентами, уходящими вслед за старыми сотрудниками.

Дальше о кадровых проблемах компании становится известно на рынке труда и фирма начинает испытывать проблемы с подбором квалифицированных специалистов.

А затем снижается общее качество работы компании, потому как опытных и подготовленных специалистов в ней уже осталось мало.

Компания теряет репутацию, рыночные позиции, доходы.

Текучесть персонала – это организационная чума, которая может свести в могилу даже крепкую, на первый взгляд, фирму!

По результатам исследования, 70,7% компаний заражено этой болезнью! Именно в таком проценте обследованных фирм отмечена повышенная текучесть кадров. Это похоже на эпидемию?

Что делать?

Каким бы злом не была «текучка», она всего лишь следствие, результат каких-то других, скрытых от внешнего наблюдателя факторов. Ее невозможно искоренить, пытаясь подействовав на что-то одно – например, просто подняв зарплату сотрудникам или изменив режим работы. Прежде всего нужно понять глубинные причины этой болезни!

В ходе реализации проекта «Текучка» персонала: причины и пути коррекции. Консалтинговое исследование» мы проанализируем комплексы причин, приводящих к увеличению текучести кадров в вашей компании.

Из исследования Вы сможете узнать:

  • Какие причины «текучки»
  • К каким факторам и действиям руководства наиболее чувствителен персонал компаний
  • Каковы четыре основных комплекса причин повышенной текучести
  • Какие меры борьбы с «текучкой» целесообразно предпринять
  • Каковы реальные последствия повышенной текучести персонала

Что вам это даст?

«Текучка» персонала: причины и пути коррекции. Консалтинговое исследование» поможет вам избежать проблем, с которыми столкнулись другие компании и использовать найденные ими решения. Учиться лучше на чужих ошибках!

Заказывая  исследование, Вы не просто получаете статистику и аналитику. Вы, фактически, заводите себе специального консультанта, который поможет вашей компании успешно пройти через сложные испытания бедой, называемой «текучесть персонала»!
Категория: Программы тренингов | Просмотров: 4444 | Добавил: trening | Теги: тренинги по продажам, тренинги киев
Всего комментариев: 1
Stacey (15.10.2012)
Heck of a job there, it absolultey helps me out.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]