13:48

 
Библиотека менеджера по продажам
 
Задание на тренинг сотруднику
 
С какой целью сотрудник едет на тренинг?
Как ему подготовиться? Как самостоятельно продолжить развитие новых навыков в посттренинговый период?
Донецкий тренинг-центр деловой активности презентует ...

АНКЕТА УЧАСТНИКА ТРЕНИНГА

Ф.И.О. участника __________________________________________________

Название тренинга: ________________________________________________

Дата проведения __________________________________________________

Уважаемый(ая) коллега.

Вы готовитесь участвовать в тренинге. С целью наиболее качественной подготовки, эффективного участия и оптимального внедрения его результатов прошу вас ответить на вопросы:

Подготовка к участию в тренинге.

1.     Какова цель вашего участия в тренинге? Сформулируйте проблему и ожидаемый результат его влияния на вашу работу в дальнейшем.

Цель участия - _____________________________________________________

 

 

 

 

 

Ожидаемый результат - __________________________________________

 

 

 

 

 

 

2.     Какие вопросы вы зададите тренеру? Подготовьте их заранее.

 

 

 

Послетренинговый анализ участия

3.     Что из тренинга вы будете использовать в своей работе?

 

 

 

 

 

 

 

 

4.     Что из тренинга вы рекомендуете использовать другим менеджерам? Какую дополнительную литературу рекомендуете изучить? Подготовьте краткую информацию, дополните ее методическими материалами тренинга.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.     Тренинг является хорошим импульсом для дальнейшего саморазвития и самообразования.  Разработайте план индивидуальной работы в послетренинговый период.

Вид работы

Период выполнения

Отметка о выполнении

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Категория: Программы тренингов | Просмотров: 1434 | Добавил: trening | Теги: корпоративные тренинги киев, бизнес тренинги по продажам
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]